КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

0
71

К 2022 году эффективность трудовых ресурсов на Кронштадтском морском заводе (КМЗ) вырастет на 30%. Настолько значительное повышение предприятию гарантирует участие в нацпроекте “Эффективность трудовых ресурсов и поддержка занятости” в взаимодействии с Местным центром полномочий в сфере эффективности трудовых ресурсов Санкт-Петербурга.

КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

В текущее время КМЗ, который заходит в Объединенную судостроительную корпорацию, практикуется на 2-ух направлениях: полный ремонт и сервис судов и ремонт корабельных газотурбинных движков (ГТД) и установок для потребностей ВМФ, также конвертированных судовых движков и газоперекачивающих агрегатов для компрессорных станций, использующ?? компании энергетического комплекса. Как объяснил журналисту “РГ” руководитель отдела по развитию производственной системы КМЗ Владислав Минаев, 1-ое направление по собственной сущности неповторимо: каждый корабль индивидуален и потому его ремонт нельзя свести к обычный сумме операций. А вот ГТД построены по типовым проектам, их ремонт, на самом деле, тоже серийное создание, потому тут может быть отладить процесс и создать примерный поток ремонта ГТД.

– Нам нужно выстроить промышленные процессы таким образом, чтоб свести временные утраты во время ремонта ГТД к минимуму, – сообщил спец. – Конкурентоспособность компании на рынке сейчас почти во всем зависит от убыстрения действий в организации. Инструменты бережливого производства как раз и разрешают их улучшить.

КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

Фото: Архив КМЗ

Работа по построению промышленных действий на КМЗ займет более 3-х лет, увеличение продуктивности будет поэтапным: на 10, 15 и 30 процентов от характеристик базисного года.

В организации для осуществления проекта организована спецгруппа из служащих, которая пройдет обучение инструментам бережливого производства и под управлением профессионалов РЦК проведет изучение, сама выявит точки роста, введет мероприятия по повышению качества промышленных действий.

Всего в рамках национального проекта предвидено 4 шага: подготовка, диагностика, распространение и тиражирование наилучших практик.

– В мае месяце на КМЗ началась активная фаза диагностики, она займет два с половиной месяца, – сообщила Наталья Левкина, специалист РЦК. – Потом состоится информационное заседание, на котором мы предложим управлению план мероприятий по ликвидации установленных вопросов. После чего начнется их распространение, оно рассчитано тоже на два с половиной месяца.

КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

Фото: Архив КМЗ

Инструменты, которые дает РЦК уже отлично показали себя как в мире, так и на российских предприятиях, которые участвуют в национальном проекте.- Это система “5S” (создание действенного, неопасного и комфортного рабочего места – “сортировка, выполнение порядка, содержание в чистоте, стандартизация и улучшение”), система всеобщего обслуживания оборудования, стандартизированная работа, картирование, стремительная переналадка SMED, создание системы оперативного управления через действенный инфоцентр, декомпозиция задач.

Приобретенный опыт и советы КМЗ сумеет применять и на остальных промышленных участках. И однако последующую работу по увеличению эффективности трудовых ресурсов предприятие будет выстраивать без помощи других, да и после завершения активной фазы РЦК будет оказывать совещательную помощь: принципы бережливого производства можно ввести в логистике, в маркетинге, в службе заказчика и в службе управления припасами. “Эти инструменты работают фактически всюду”, – резюмирует Наталья Левкина.

КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

Фото: Архив КМЗ

Стоит отметить, что национальный проект “Эффективность трудовых ресурсов и поддержка занятости” содержит в себе три общегосударственных проекта: “Системные меры”, в соответствии с которым предприятие может получить кредиты, научить собственных менеджеров, убрать в случае необходимости административные барьеры роста продуктивности производства, “Персональная поддержка” от профессионалов по бережливому производству и “Поддержка занятости” – увеличение квалификации и переобучение служащих. Реализацией этих проектов на местах занимаются Местные центры полномочий. Лишь в Санкт-Петербурге до 2024 года поддержку РЦК в рамках национального проекта получат более 396 компаний. Принимать участие могут представители фактически всех базисных несырьевых отраслей: производства и индустрии, сельхозпроизводства, ЖКХ, строительства и транспорта. Как подчеркивают спецы, работа над увеличением эффективности трудовых ресурсов востребует выделения определенных ресурсов, но в итоге принесет предприятию значительную выгоду. Больше детализированную данные можно получить на интернет-ресурсе “продуктивность.рф”.

КМЗ стал участником национального проекта по увеличению эффективности трудовых ресурсов

Фото: Архив КМЗ

Источник: rg.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь