Группа ЧТПЗ сообщила о наборе абитуриентов на свои образовательные программы

0
79

Группа ЧТПЗ сообщила о наборе абитуриентов на свои образовательные программы

С 1 июня начинается набор абитуриентов на образовательную программку Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» и проект «Институт грядущего республики Татарстан» по приготовлению высококвалифицированных рабочих кадров для своих компаний компании, металлургической и машиностроительной отраслей российской индустрии. Программа реализуется в Свердловской и Челябинской областях, также Республике Татарстан, рассказывает пресс-центр Группы ЧТПЗ.

Приемная комиссия будет трудиться в online-режиме в Первоуральске, Челябинске и Альметьевске с 1 июня по 15 августа. Зачисление на 475 экономных мест пройдет без вступительных экзаменов — по среднему баллу аттестата. Поступить на специальности и профессии среднего проф образования смогут выпускники 9-11-х классов из хоть какого субъекта Российской Федерации.

В Первоуральске набор ведется на специальности «Техно эксплуатация и сервис электрического и электромеханического оборудования», «Установка, техническое сервис и ремонт промышленного оборудования», «Разработка машиностроения», «Обработка металлов давлением» на базе девятых классов и «Оснащение средствами автоматизации технологических действий и производств» на базе 11-х классов.

В Челябинске набирают абитуриентов на специальности «Установка, техническое сервис и ремонт промышленного оборудования», «Обработка металлов давлением» и профессию «Сварочное создание» (на базе девятых классов).

В Альметьевске набор ведется на специальности «Техно эксплуатация и сервис электрического и электромеханического оборудования», «Разработка машиностроения», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования», «Мастер слесарных работ» и профессию «Станочник» (металлообработка) на базе девятых классов.

Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» основано на германской дуальной модели: сорок процентов времени занимает теория,60 % — практика на современном сверхтехнологичном оборудовании. В рамках образовательной программы применяется модель действенного образования — индивидуализированного обучения на цифровой площадке, которая была предоставлена Благотворительным фондом Сберегательного банка «Вклад в будущее», которую Группа ЧТПЗ первой воплотила в российском среднем проф образовании. Выпускники программы владеют широким набором проф полномочий, цифровыми способностями и soft skills.

В Первоуральске студенты программы «Будущее Белой металлургии» могут заключить мотивированной контракт с предприятием с условием предстоящего гарантированного 3-х летнего трудоустройства на передовых производствах Группы ЧТПЗ. Студенты образовательной программы обеспечиваются каждодневной дотацией на питание, принимают участие в чемпионатах WorldSkills, волонтерском и военно-патриотических движениях. Будущим металлургам сделаны все условия для творческой и спортивной самореализации.

По решению владельцев акций Группы ЧТПЗ наилучшим учащимся выплачивают доп стипендии. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефных Группе ЧТПЗ армейских подразделениях в Свердловской, Челябинской и Самарской областях. За 8 лет обучение по программе прошли 1 156 человек, свыше чем 50% из которых работают на предприятиях Группы ЧТПЗ.

Партнерский материал

Источник: www.znak.com

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь